انتصاب دکتر حسن دلشادی به‌عنوان معاون مالی، سرمایه انسانی و پشتیبانی شرکت فرش ایران

به گزارش روابط عمومی شرکت فرش ایران، در این نشست دکتر مهدی معدن‌چی زاج، نایب‌رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل شرکت فرش ایران، به تبیین چشم‌انداز، برنامه‌ها و اولویت‌های کلان مدیریتی پرداخت.

تقدیر از زحمات گذشته و آرزوی توفیق برای دکتر صادق‌پور

دکتر معدن‌چی در ابتدای سخنان خود با اشاره به جدایی دکتر صادق‌پور از مجموعه، اظهار داشت:

«دکتر صادق‌پور از مدیران توانمند و دوستان دیرین بنده هستند که با توجه به انتصاب ایشان به‌عنوان عضو هیئت‌مدیره و معاونت مالی باشگاه استقلال و با عنایت به جنبه‌های ملی این مسئولیت، از حضور مستقیم ایشان در شرکت محروم شدیم. برای ایشان در این سنگر نو آرزوی درخشش و موفقیت روزافزون داریم.»

وی در ادامه با معرفی دکتر حسن دلشادی به‌عنوان معاون جدید مالی، سرمایه انسانی و پشتیبانی، به سوابق اجرایی و رویکرد عمل‌گرایانه ایشان اشاره کرد و گفت:

«دکتر دلشادی از نیروهای جوان، نخبه و کاملاً اجرایی و عملیاتی هستند که سابقه همکاری و هم‌فکری موثری با ایشان در بنگاه‌های اقتصادی بزرگ داشته‌ایم. اطمینان دارم با انرژی و توانمندی ایشان، اهداف تعریف‌شده با سرعت و دقت مضاعف دنبال خواهد شد.»

محورها و مأموریت‌های کلیدی از زبان مدیرعامل شرکت فرش ایران

دکتر معدن‌چی با تأکید بر اینکه شرکت فرش ایران در مسیر یک تحول اساسی قرار دارد، به تشریح برنامه‌ها و اولویت‌های ویژه پرداخت:

1. انضباط و شفافیت مالی و برگزاری به‌موقع مجامع: «یکی از مهم‌ترین مأموریت‌های معاونت مالی، سامان‌دهی سیستم‌های مالی و حسابداری صنعتی (هم در بخش تولید مواد اولیه و هم در بخش فرش) است. با همت همکاران توانستیم صورت‌های مالی دوره گذشته را به سرانجام برسانیم و اکنون مأموریت قطعی این است که صورت‌های مالی ۶ ماهه و سالانه با بالاترین دقت، بدون تأخیر و در موعد مقرر نهایی شده و مجمع عمومی شرکت به‌موقع برگزار شود.»

2. افزایش سرمایه راهبردی از محل تجدید ارزیابی دارایی‌ها: مدیرعامل شرکت فرش ایران با تأکید بر لزوم تناسب سرمایه ثبتی با ارزش دارایی‌ها و برند شرکت خاطرنشان کرد: «سرمایه فعلی شرکت در شأن این مجموعه کهن و بزرگ نیست. برنامه‌ریزی قطعی ما این است که تا پیش از پایان سال، مجمع افزایش سرمایه را برگزار کنیم. این افزایش سرمایه سنگین از محل تجدید ارزیابی دارایی‌ها، علاوه بر اینکه مانع از خروج نقدینگی و مقروض شدن شرکت می‌شود، ساختار مالی شرکت فرش ایران را به تراز بنگاه‌های اقتصادی بزرگ کشور خواهد رساند.»

3. آماده‌سازی برای ورود به بورس و شفافیت در بازار سرمایه: «هدف ما این است که با نهایی شدن صورت‌های مالی، مقدمات پذیرش شرکت فرش ایران در بازار بورس یا فرابورس را با جدیت پیش ببریم تا شرکت در یک بازار مالی شفاف و شیشه‌ای جایگاه واقعی خود را به دست آورد.»

4. شکستن رکوردهای فروش و هدف‌گذاری ورود به باشگاه همتی‌ها: وی با ابراز خرسندی از کارنامه فروش مجموعه اعلام کرد: «با تلاش همکاران پرتلاش، فروش ۹ ماهه شرکت از مرز ۵۶۰ میلیارد تومان گذشت که حتی از نظر ارزش دلاری نیز رشد محسوسی را نسبت به سال‌های گذشته نشان می‌دهد. هدف‌گذاری روشن ما تا پایان سال مالی یا در نهایت در پایان سال شمسی، دستیابی به رکورد فروش ۱۰۰۰ میلیارد تومانی (یک همت) است. در کنار این موضوع، آزادسازی منابع حاصل از کالاهای کم‌گردش و هدایت آن به سمت فعالیت‌های مولد در دستور کار است.»

5. نوآوری‌های مالی از طریق گواهی سپرده فرش در بورس کالا: دکتر معدن‌چی با اشاره به رونمایی ضمنی از گواهی سپرده فرش در بورس کالا گفت: «ورود فرش دستباف به بازارهای مالی از طریق ابزار گواهی سپرده، یک رخداد بنیادین در این صنعت است. این اقدام علاوه بر تقویت فروش، سالانه تا حدود ۱۰۰ میلیارد تومان درآمد کارمزدی پایدار از محل انبارداری و خدمات تخصصی برای شرکت ایجاد خواهد کرد.»

6. توسعه کارخانجات کرج و تثبیت مرجعیت تأمین مواد اولیه: مدیرعامل شرکت فرش ایران درباره برنامه‌های بخش تولید و فنی اظهار داشت: «ظرفیت تولید نخ در کارخانجات ما از ۲۰۰ کیلوگرم در روز به بیش از ۳۰۰ کیلوگرم رسیده و با راه‌اندازی رینگ دوم و برنامه‌ریزی شیفت‌های جدید، به دنبال ظرفیت‌سازی تا ۷۰۰ کیلوگرم و حتی ۱.۵ تن در روز هستیم. شرکت فرش ایران باید مرجعیت خود را در تعیین استانداردهای مواد اولیه و تأمین پشم و نخ باکیفیت در سطح کشور تثبیت کند.»

7. ارتقای ارزش برند و جهش در ارزش‌گذاری بنگاه: وی افزود: «تمام این تلاش‌ها و زیرساخت‌ها در نهایت باید در ارزش کل بنگاه تبلور یابد. ما به دنبال این هستیم که ارزش واقعی و چند برابری شرکت فرش ایران و پتانسیل‌های نهفته آن احیا شود و شرکت در یک لیگ کاملاً متفاوت و ممتاز در عرصه اقتصاد ملی بدرخشد.»

8. تأکید بر فرهنگ سازمانی فاخر، همدلی و گفتگو: دکتر معدن‌چی در بخش پایانی سخنان خود با تأکید بر سرمایه انسانی و روابط کاری سالم تصریح کرد: «در این ماه‌ها فشار کاری و شرایط بیرونی سنگین بوده است، اما محیط کار ما یک جمع خانوادگی است. همان‌گونه که فرش ایرانی محصولی فاخر و اصیل است، فرهنگ سازمانی و گفتمان ما در تمام بخش‌ها نیز باید فاخر، محترمانه و مبتنی بر گفتگو باشد. کلید حل بسیاری از چالش‌ها در سازمان گفتگو و همدلی است و اجازه نخواهیم داد تنش‌های کاری آرامش و انرژی همکاران دلسوزمان را تحت تأثیر قرار دهد.»